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Juan Bautista Segonds: “Ganar no es un objetivo, es la consecuencia de un trabajo de valores”

Apodado como ‘El Loco de la paz’, el fundador de Rugby Sin Fronteras logró que el deporte se convierta en una puerta de encuentro entre polos opuestos. Hoy también ligado al mundo empresarial cuenta cómo el Coach holístico puede transformar a los líderes de empresas y a sus grupos de trabajos.

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Entrevistas
Marcelo Gordín y el mundo detrás de los eventos motivacionales

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Para fortalecer los vínculos o generar pertenencia, las jornadas de integración son una gran oportunidad para las pymes para “aceitar” los engranajes para su mejor funcionamiento. El creador de Enfasis Motivation Company y experto en el tema, cuenta los beneficios y explica por qué son importantes estos eventos.

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Javier González Pedraza: “Las pequeñas empresas también deben fomentar la innovación con intraemprendedores”

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La imagen del intraemprendedor dentro de una Pyme y cómo esta se relaciona con los procesos de innovación. Cómo lo pueden aplicar las pequeñas y medianas empresas.

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8 preguntas sobre el video digital que toda Pyme debe saber antes de salir a Internet

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El crecimiento constante de la publicidad digital ha generado que sus canales, como el video, sean una gran oportunidad para las empresas en la región. Gastón Vautier, Head de Research e Insights de IMS, cuenta de qué se trata y los beneficios de una tendencia que está en alza.

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Mujeres directivas: la despreciada posibilidad de incorporar nuevos puntos de vista

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Multitaskers entrevistó a Matiana Behrends para conocer una perspectiva de empoderamiento que comienza a reclamar espacios en favor de la igualdad, las nuevas estrategias y la rotación en la manera de percibir el liderazgo. Las problemáticas de la remuneración y otras cuestiones culturales.

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Carolina Borracchia y la Marca Empleadora: cómo tratar a los candidatos rechazados

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Los empleados de una compañía no son los únicos en revelar cómo es el potencial de la misma como marca empleadora. Los candidatos rechazados también pueden ser un canal importante para aumentar la reputación y convertirse en fuertes influenciadores.

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Germán Dyzenchauz: cómo lograr que los empleados sean embajadores de la marca

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La cultura en la empresa, el sentido de pertenencia y las acciones recomendadas para anticiparse a problemas de rigidez. Acortando la brecha del employee engagement y comprendiendo cómo se modela una nueva cultura organizacional.

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