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Tener en cuenta como es desempeño de un líder de equipos permitirá detectar no solo los puntos fuertes del mismo, sino también determinar los puntos débiles a corregir. Quién y cómo se debe valorar el trabajo de la persona que lleva el liderazgo.
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La llegada de la tecnología a las distintas divisiones de las empresas ha provocado fuertes cambios en las decisiones y las estructuras. Cómo irrumpió lo digital en recursos humanos y la comunicación.
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Adaptarse a las nuevas épocas, salir de un momento de crisis, comunicar mejor su visión, son algunos de los motivos por los cuales las marcas deciden dar un giro a su modelo. Cómo iniciar el proceso y las claves para difundirlo exitosamente.
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El desarrollo de la famosa transformación digital, la nube y el desembarco de las tecnologías disruptivas surgen del renacimiento de los servicios tecnológicos que volvieron a resurgir. Por qué su aplicación será clave para las empresas. Los beneficios.
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